{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","chapter":"Долдугаар дэд бүлэг — Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа дуусгавар болох","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615"},"provisions":[{"id":"p-82.1","counter":"82.1","text":"82.1.Энэ хуулийн 65.4.2, 80.1.1, 80.1.2, 80.1.3-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан ажилтанд нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй эсэхээс үл хамааран ажил олгогч дараах хэмжээний тэтгэмжийг нэг удаа олгоно:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671093474","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.1"},{"id":"p-82.1.1","counter":"82.1.1","text":"82.1.1.тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагад зургаан сараас хоёр жил хүртэл ажилласан бол нэг ба түүнээс дээш сарын үндсэн цалинтай тэнцэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671792283","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.1.1"},{"id":"p-82.1.2","counter":"82.1.2","text":"82.1.2.тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагад хоёр жилээс тав хүртэл жил ажилласан бол хоёр ба түүнээс дээш сарын үндсэн цалинтай тэнцэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671394373","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.1.2"},{"id":"p-82.1.3","counter":"82.1.3","text":"82.1.3.тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагад таван жилээс 10 хүртэл жил ажилласан бол гурав ба түүнээс дээш сарын үндсэн цалинтай тэнцэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671510080","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.1.3"},{"id":"p-82.1.4","counter":"82.1.4","text":"82.1.4.тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагад 10 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол дөрөв ба түүнээс дээш сарын үндсэн цалинтай тэнцэх.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671167113","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.1.4"},{"id":"p-82.2","counter":"82.2","text":"82.2.Ажилтныг бөөнөөр халах үед ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмжийн хэмжээг ажилтны төлөөлөгчидтэй хийх хэлэлцээгээр энэ хуулийн 82.1-д зааснаас доошгүй байхаар тогтооно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671471391","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.2"},{"id":"p-82.3","counter":"82.3","text":"82.3.Хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээрээр энэ хуулийн 82.1, 82.2-т заасан тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэн олгохоор тогтоож болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671513133","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.3"},{"id":"p-82.4","counter":"82.4","text":"82.4.Ажлын бүтэн бус цагийн ажилтны ажилласан цагийг бүтэн цагт шилжүүлэн тооцож, энэ хуулийн 82.1-д заасны дагуу тэтгэмж олгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671205361","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.4"},{"id":"p-82.5","counter":"82.5","text":"82.5.Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохоор хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа нь дуусгавар болсон ажилтанд ажил олгогч энэ хуулийн 82.1-д заасан хэмжээний тэтгэмж олгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671508562","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.5"},{"id":"p-82.6","counter":"82.6","text":"82.6.Ажил олгогч ажлын байр нь хадгалагдаж байгаа ажилтны оронд түр ажиллаж байсан ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа дуусгавар болоход энэ хуулийн 82.1-д заасан тэтгэмжийг олгох үүрэг хүлээхгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671200294","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82#p-82.6"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"60","heading":"60 дугаар зүйл.Ажилтны ажлын байрыг хэвээр хадгалах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044670845133","evidence":"энэ хуулийн 82 дугаар зүйлд заасан тэтгэмж олгоно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/60"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1, 82.2-т заасан тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэн олгохоор тогтоож болно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасан тэтгэмжийг олгох үүрэг хүлээхгүй.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасан хэмжээний тэтгэмж олгоно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д зааснаас доошгүй байхаар тогтооно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасны дагуу тэтгэмж олгоно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"citedBy","lawId":"246","lawTitle":"Дипломат албаны тухай","articleKey":"23¹","heading":"23¹ дүгээр зүйл.Гэр бүлийн гишүүний ажлын байрны баталгаа","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=246#1611636121374715","evidence":"Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 82.1-д заасны дагуу зохицуулна.","kind":"external","url":"https://huuli.tech/huuli/246/key-23%C2%B9"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"65","heading":"65 дугаар зүйл.Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044670304142","evidence":"Энэ хуулийн 65.4.2, 80.1.1, 80.1.2, 80.1.3-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/65"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"80","heading":"80 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671042521","evidence":"Энэ хуулийн 65.4.2, 80.1.1, 80.1.2, 80.1.3-т заасан үндэслэлээр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/80"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1, 82.2-т заасан тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэн олгохоор тогтоож болно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасан тэтгэмжийг олгох үүрэг хүлээхгүй.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасан хэмжээний тэтгэмж олгоно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д зааснаас доошгүй байхаар тогтооно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"82","heading":"82 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсны тэтгэмж","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","evidence":"энэ хуулийн 82.1-д заасны дагуу тэтгэмж олгоно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/82"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671506615","publisher":"ХуульTech"}