{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"79","heading":"79 дүгээр зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажилтны санаачилгаар цуцлах","chapter":"Долдугаар дэд бүлэг — Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа дуусгавар болох","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671853702"},"provisions":[{"id":"p-79.1","counter":"79.1","text":"79.1.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажилтан санаачилж цуцлах эрхтэй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671297007","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79#p-79.1"},{"id":"p-79.2","counter":"79.2","text":"79.2.Ажилтан хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах тухай ажил олгогчид бичгээр, эсхүл цахим хэлбэрээр мэдэгдсэн өдрөөс хойш 30 хоног өнгөрмөгц ажлын байраа орхих эрхтэй бөгөөд энэ тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа цуцлагдсанд тооцно. /Энэ хэсэгт 2024 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдрийн хуулиар нэмэлт оруулсан./","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671687834","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79#p-79.2"},{"id":"p-79.3","counter":"79.3","text":"79.3.Энэ хуулийн 79.2-т заасан хугацаанаас өмнө хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа цуцлагдах хугацааг ажилтан ажил олгогчтой тохиролцож болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671219441","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79#p-79.3"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"70","heading":"70 дугаар зүйл.Иргэд хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг бүртгэх, дуусгавар болгох","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044670007834","evidence":"энэ хуулийн 78, 79, 80 дугаар зүйлд зааснаас гадна ажил олгогч нас барснаар дуусгавар болно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/70"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"79","heading":"79 дүгээр зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажилтны санаачилгаар цуцлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671853702","evidence":"Энэ хуулийн 79.2-т заасан хугацаанаас өмнө хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа цуцлагдах хугацааг ажилтан ажи","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"79","heading":"79 дүгээр зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажилтны санаачилгаар цуцлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671853702","evidence":"Энэ хуулийн 79.2-т заасан хугацаанаас өмнө хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа цуцлагдах хугацааг ажилтан ажи","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/79"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671853702","publisher":"ХуульTech"}