{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"42","heading":"42 дугаар зүйл.Ажилтны үндсэн эрх, үүрэг","chapter":"ТАВДУГААР БҮЛЭГ — ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ХАРИЛЦАА — Нэгдүгээр дэд бүлэг — Нийтлэг үндэслэл","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669615164"},"provisions":[{"id":"p-42.1","counter":"42.1","text":"42.1.Ажилтан дараах үндсэн эрхтэй:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669529298","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1"},{"id":"p-42.1.1","counter":"42.1.1","text":"42.1.1.ажил олгогчтой сайн дурын үндсэн дээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, өөрчлөх, цуцлах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669406724","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.1"},{"id":"p-42.1.2","counter":"42.1.2","text":"42.1.2.хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага, стандартад нийцсэн ажлын байранд ажиллах, энэ талаар бодит мэдээлэл авах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669340174","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.2"},{"id":"p-42.1.3","counter":"42.1.3","text":"42.1.3.гүйцэтгэсэн ажил үүрэгтээ тохирсон цалин хөлс авах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669537100","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.3"},{"id":"p-42.1.4","counter":"42.1.4","text":"42.1.4.ээлжийн амралт эдлэх, зохих журмын дагуу хувийн чөлөө авах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669363242","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.4"},{"id":"p-42.1.5","counter":"42.1.5","text":"42.1.5.хөдөлмөрлөх эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол нь зөрчигдсөн гэж үзвэл эрх бүхий этгээдэд гомдол гаргах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669537153","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.5"},{"id":"p-42.1.6","counter":"42.1.6","text":"42.1.6.нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлөлт, баталгаажилтад хяналт тавих, буруу, дутуу бичилт, алдааг залруулахыг шаардах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669311243","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.6"},{"id":"p-42.1.7","counter":"42.1.7","text":"42.1.7.хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669332105","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.1.7"},{"id":"p-42.2","counter":"42.2","text":"42.2.Ажилтан дараах үндсэн үүрэгтэй:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669079219","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2"},{"id":"p-42.2.1","counter":"42.2.1","text":"42.2.1.ажил үүргээ биечлэн, үнэнчээр, өөрийн ур чадвар, боломжоо дайчлан зохих ёсоор гүйцэтгэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669383219","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.1"},{"id":"p-42.2.2","counter":"42.2.2","text":"42.2.2.хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээр, хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, ажлын цагийг баримтлах, ажлын цагийг гагцхүү ажил үүргээ гүйцэтгэхэд зарцуулах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669431396","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.2"},{"id":"p-42.2.3","counter":"42.2.3","text":"42.2.3.ажилдаа ирэхдээ ажил үүргээ гүйцэтгэх чадвартай байх, ажил үүрэг гүйцэтгэх явцдаа согтууруулах ундаа болон мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис хэрэглэхгүй байх, дарамт, хүчирхийлэл, бэлгийн дарамт үзүүлэхгүй байх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669721253","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.3"},{"id":"p-42.2.4","counter":"42.2.4","text":"42.2.4.ажил олгогч тусгайлан зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд түүний эрхэлж байгаа үйл ажиллагаатай шууд өрсөлдсөн, давхацсан аливаа ажил, үйлчилгээ эрхлэхгүй байх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669061775","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.4"},{"id":"p-42.2.5","counter":"42.2.5","text":"42.2.5.техник, технологийн горим баримтлах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомжийн чиглэлээр ажил олгогчоос өгсөн үүрэг даалгаврыг мөрдөж ажиллах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669243322","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.5"},{"id":"p-42.2.6","counter":"42.2.6","text":"42.2.6.өөрийн болон бусдын амь нас, эрүүл мэнд, ажил олгогчийн эд хөрөнгөд аюултай нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажил олгогч, шууд харьяалагдах удирдах албан тушаалтанд нэн даруй мэдээлэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669989391","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.6"},{"id":"p-42.2.7","counter":"42.2.7","text":"42.2.7.ажил олгогчийн удирдах чиг үүргээ хэрэгжүүлэх эрхэд хүндэтгэлтэй хандах, ажил олгогч, ажил олгогчийн төлөөлөгчийн хууль ёсны үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь бүрэн биелүүлэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669141380","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.7"},{"id":"p-42.2.8","counter":"42.2.8","text":"42.2.8.ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад байгууллага, хувь хүний нууц, ажил олгогчийн бизнестэй холбоотой мэдээллийг олж мэдсэн, түүнтэй танилцсан бол задруулахгүй байх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669912500","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.8"},{"id":"p-42.2.9","counter":"42.2.9","text":"42.2.9.ажил олгогчийн шаардсанаар ажил үүрэгтэйгээ холбоотой мэдээллийг ажил олгогчид үнэн зөвөөр өгөх, хийсэн ажлаа тайлагнах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669330692","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.9"},{"id":"p-42.2.10","counter":"42.2.10","text":"42.2.10.нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд албан журмаар даатгуулах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669860203","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.10"},{"id":"p-42.2.11","counter":"42.2.11","text":"42.2.11.мэргэшил, ур чадвараа дээшлүүлэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669560580","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.11"},{"id":"p-42.2.12","counter":"42.2.12","text":"42.2.12.хууль тогтоомжид заасан бусад үүрэг.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669910320","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/42#p-42.2.12"}],"relationships":{"items":[],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044669615164","publisher":"ХуульTech"}