{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"25","heading":"25 дугаар зүйл.Ажил хаялт, түүнийг санаачлах","chapter":"ГУРАВДУГААР БҮЛЭГ — ХАМТЫН ХЭЛЭЛЦЭЭ","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668569510"},"provisions":[{"id":"p-25.1","counter":"25.1","text":"25.1.Үйлдвэрчний эвлэл ажил хаялтыг дараах үндэслэлээр санаачилж, зохион байгуулах эрхтэй:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668505282","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1"},{"id":"p-25.1.1","counter":"25.1.1","text":"25.1.1.ажил олгогч энэ хуулийн 21.2-т заасан хугацаанд хамтын хэлэлцээг эхлүүлээгүй;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668231050","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1.1"},{"id":"p-25.1.2","counter":"25.1.2","text":"25.1.2.ажил олгогчоос шалтгаалж хамтын хэлэлцээ зогсонги байдалд орсон;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668986148","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1.2"},{"id":"p-25.1.3","counter":"25.1.3","text":"25.1.3.ажил олгогч, ажил олгогчийн төлөөлөгч энэ хуулийн 147.1-д заасан эвлэрүүлэх арга хэмжээнд оролцох үүргээ биелүүлээгүй;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668519159","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1.3"},{"id":"p-25.1.4","counter":"25.1.4","text":"25.1.4.ажил олгогч, ажил олгогчийн төлөөлөгч хөдөлмөрийн зуучлалын үйл ажиллагаанд оролцохоос татгалзсан, эсхүл зуучлалын шатанд хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэж чадаагүй;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668783216","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1.4"},{"id":"p-25.1.5","counter":"25.1.5","text":"25.1.5.ажил олгогч, ажил олгогчийн төлөөлөгч хөдөлмөрийн арбитрын үйл ажиллагаанд оролцохоос татгалзсан.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668709273","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.1.5"},{"id":"p-25.2","counter":"25.2","text":"25.2.Хамтын гэрээ, салбар, салбар дундын болон улсын хамтын хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой маргааныг хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан зохицуулах журмаар шийдвэрлэх явцад энэ хуулийн 25.1.4, 25.1.5-д заасан үндэслэл үүссэн тохиолдолд ажил хаялтыг санаачилж, зохион байгуулж болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668475388","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.2"},{"id":"p-25.3","counter":"25.3","text":"25.3.Ажил хаялтыг санаачлах, зохион байгуулахад дараах зарчмыг баримтална:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668353025","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.3"},{"id":"p-25.3.1","counter":"25.3.1","text":"25.3.1.маргаантай асуудлын ач холбогдлыг харгалзаж ажил хаялт зохион байгуулах эсэх, түүнчлэн ажил хаялтын хугацаа, хамрах хүрээг шийдвэрлэх;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668313957","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.3.1"},{"id":"p-25.3.2","counter":"25.3.2","text":"25.3.2.тохиролцох бүхий л боломжоо ашигласны дараа эцсийн арга хэмжээ болгож ажил хаялтыг сонгох, санаачлах;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668560169","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.3.2"},{"id":"p-25.3.3","counter":"25.3.3","text":"25.3.3.ажил хаялт дууссаны дараа хэвийн үйл ажиллагаанд нэн даруй шилжих.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668402896","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.3.3"},{"id":"p-25.4","counter":"25.4","text":"25.4.Ажилтан үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн эсэхээсээ үл хамаарч ажил хаялтад сайн дураараа оролцох эрхтэй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668758919","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.4"},{"id":"p-25.5","counter":"25.5","text":"25.5.Ажил хаялтад оролцох, түүнийг үргэлжлүүлэх, эсхүл хуульд зааснаас бусад тохиолдолд ажил хаялтыг зогсоох, түүнд оролцохоос татгалзахыг ажилтанд тулган шаардаж болохгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668281148","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25#p-25.5"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"148","heading":"148 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн сонирхлын хамтын маргааныг хөдөлмөрийн зуучлагчийн дэмжлэгтэйгээр зохицуулах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672331250","evidence":"энэ хуулийн 25 дугаар зүйлд заасны дагуу үйлдвэрчний эвлэл ажил хаялт зохион байгуулж болно.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/148"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"25","heading":"25 дугаар зүйл.Ажил хаялт, түүнийг санаачлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668569510","evidence":"энэ хуулийн 25.1.4, 25.1.5-д заасан үндэслэл үүссэн тохиолдолд ажил хаялтыг санаачилж, зохион байгуулж","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25"},{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"4","heading":"4 дүгээр зүйл.Хуулийн нэр томьёоны тодорхойлолт","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668347423","evidence":"энэ хуулийн 25.2-т заасан хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг шийдвэрлэх зорилгоор ажилтан ажил үүргээ гүйцэт","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/4"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"147","heading":"147 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн сонирхлын маргаан, түүнийг шийдвэрлэх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672424403","evidence":"энэ хуулийн 147.1-д заасан эвлэрүүлэх арга хэмжээнд оролцох үүргээ биелүүлээгүй;","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/147"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"21","heading":"21 дүгээр зүйл.Хамтын хэлэлцээг эхлүүлэх, хэлэлцээ хийх","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668442242","evidence":"энэ хуулийн 21.2-т заасан хугацаанд хамтын хэлэлцээг эхлүүлээгүй;","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/21"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"25","heading":"25 дугаар зүйл.Ажил хаялт, түүнийг санаачлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668569510","evidence":"энэ хуулийн 25.1.4, 25.1.5-д заасан үндэслэл үүссэн тохиолдолд ажил хаялтыг санаачилж, зохион байгуулж","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/25"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044668569510","publisher":"ХуульTech"}