{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/138","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"138","heading":"138 дугаар зүйл.Нярай хүүхэд үрчлэн авсан ажилтанд чөлөө олгох","chapter":"АРАВДУГААР БҮЛЭГ — ХҮН АМЫН ЗАРИМ БҮЛГИЙН ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ХАРИЛЦАА","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672524407"},"provisions":[{"id":"p-138.1","counter":"138.1","text":"138.1.Нярай хүүхэд үрчлэн авсан эцэг, эхийн аль нэг нь хүсэлт гаргасан бол ажил олгогч түүнд хүүхдийг нь 60 хоногтой болтол хугацаагаар дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмжтэй чөлөө олгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672606759","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/138#p-138.1"}],"relationships":{"items":[],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672524407","publisher":"ХуульTech"}