{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/135","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"135","heading":"135 дугаар зүйл.Жирэмсэн эмэгтэй, гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй эх /ганц бие эцэг/-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлахыг хориглох","chapter":"АРАВДУГААР БҮЛЭГ — ХҮН АМЫН ЗАРИМ БҮЛГИЙН ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ХАРИЛЦАА","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672757138"},"provisions":[{"id":"p-135.1","counter":"135.1","text":"135.1.Энэ хуулийн 80.1.4, 80.1.5, 80.1.6-д заасан болон аж ахуйн нэгж, байгууллага татан буугдсанаас бусад тохиолдолд жирэмсэн эмэгтэй, гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй эх /ганц бие эцэг/-ийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлахыг хориглоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672040550","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/135#p-135.1"}],"relationships":{"items":[{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"80","heading":"80 дугаар зүйл.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671042521","evidence":"Энэ хуулийн 80.1.4, 80.1.5, 80.1.6-д заасан болон аж ахуйн нэгж, байгууллага татан буугдсанаас бусад т","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/80"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672757138","publisher":"ХуульTech"}