{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"119","heading":"119 дүгээр зүйл.Цалин хөлснөөс хийх суутгал, түүний хэмжээг хязгаарлах","chapter":"ДОЛДУГААР БҮЛЭГ — ЦАЛИН ХӨЛС, ОЛГОВОР","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672924053"},"provisions":[{"id":"p-119.1","counter":"119.1","text":"119.1.Ажил олгогч ажилтны цалин хөлсийг бүрэн хэмжээгээр нь олгох бөгөөд дараах тохиолдолд суутгал хийж болно:","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672169148","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.1"},{"id":"p-119.1.1","counter":"119.1.1","text":"119.1.1.ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтрэхгүй хэмжээний хохирлыг ажилтнаар нөхөн төлүүлэх тухай ажил олгогчийн шийдвэр гарсан;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672085382","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.1.1"},{"id":"p-119.1.2","counter":"119.1.2","text":"119.1.2.шүүхийн, эсхүл хөдөлмөрийн эрхийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагын шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672112077","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.1.2"},{"id":"p-119.1.3","counter":"119.1.3","text":"119.1.3.ажилтанд энэ хуулийн 123.2.3-т заасан хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулсан;","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672335232","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.1.3"},{"id":"p-119.1.4","counter":"119.1.4","text":"119.1.4.хууль тогтоомжид заасан бусад тохиолдол.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672931451","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.1.4"},{"id":"p-119.2","counter":"119.2","text":"119.2.Ажилтны нэг сарын цалин хөлснөөс хийх нийт суутгал нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хувь хүний орлогын албан татварыг хассан цалин хөлсний дүнгийн 20 хувиас, хүүхдийн тэтгэлэг гаргуулах, эсхүл хэд хэдэн суутгал зэрэг хийх бол цалин хөлсний 50 хувиас хэтрэхгүй байна.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672192413","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.2"},{"id":"p-119.3","counter":"119.3","text":"119.3.Ажилтан цалин хөлснөөс суутгал хийх тухай шийдвэр, эсхүл суутгалын хэмжээг эс зөвшөөрвөл гомдлоо хөдөлмөрийн эрхийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад энэ хуульд заасны дагуу гаргах эрхтэй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672955046","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.3"},{"id":"p-119.4","counter":"119.4","text":"119.4.Ажил олгогч ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтэрсэн хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлээ шүүхэд гаргана.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672078911","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.4"},{"id":"p-119.5","counter":"119.5","text":"119.5.Хуульд заасны дагуу ажилтны цалин хөлснөөс суутгал хийх тохиолдолд ажилтанд урьдчилан мэдэгдэнэ.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672388782","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#p-119.5"},{"id":"source-1628044672272213","counter":null,"text":"НАЙМДУГААР БҮЛЭГ","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672272213","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#source-1628044672272213"},{"id":"source-1628044672647482","counter":null,"text":"ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ МЭНД","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672647482","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/119#source-1628044672647482"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"14403","lawTitle":"Татварын ерөнхий хууль /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"64","heading":"64 дүгээр зүйл.Авлага битүүмжлэх, татварын өр гаргуулах","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=14403#1637053725712007","evidence":"Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 119.2-т заасныг баримтална.","kind":"external","url":"https://huuli.tech/huuli/14403/64"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"123","heading":"123 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672933008","evidence":"энэ хуулийн 123.2.3-т заасан хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулсан;","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/123"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672924053","publisher":"ХуульTech"}