{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"116","heading":"116 дугаар зүйл.Сул зогсолтын үеийн олговор","chapter":"ДОЛДУГААР БҮЛЭГ — ЦАЛИН ХӨЛС, ОЛГОВОР","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672631621"},"provisions":[{"id":"p-116.1","counter":"116.1","text":"116.1.Ажил олгогчоос үл шалтгаалан гэнэтийн буюу давагдашгүй хүчний шинжтэй нөхцөл байдал, Гамшгаас хамгаалах тухай хуулийн 4.1.2-т заасан аюулт үзэгдэл, эрх бүхий төрийн байгууллагын шийдвэрийн улмаас, эсхүл ажилтнаас үл шалтгаалах сул зогсолтын хугацаанд түүнийг өөр ажилд шилжүүлэх боломжгүй бол түүнд үндсэн цалингийнх нь 60-аас доошгүй хувьтай тэнцэх хэмжээний олговор олгох бөгөөд олговрын хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672693737","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116#p-116.1"},{"id":"p-116.2","counter":"116.2","text":"116.2.Сул зогсолтын хугацаанд ажилтнаар өөр ажил гүйцэтгүүлсэн бол уг ажилд нь тохирсон цалин хөлс олгох бөгөөд цалин хөлс нь буурсан бол урьд авч байсан дундаж цалин хөлсний зөрүүтэй тэнцэх хэмжээний олговрыг ажил олгогч олгоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672343099","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116#p-116.2"},{"id":"p-116.3","counter":"116.3","text":"116.3.Сул зогсолтын хугацаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр өөр ажил гүйцэтгэхээс татгалзсан ажилтанд олговор олгохгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672392532","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116#p-116.3"},{"id":"p-116.4","counter":"116.4","text":"116.4.Улирлын шинжтэй ажил үүргийг гүйцэтгэдэг, хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээ бүхий ажилтны ажиллаагүй хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцож ажил олгогч төлнө.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672253167","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116#p-116.4"},{"id":"p-116.5","counter":"116.5","text":"116.5.Тухайн ажилтны буруугаас сул зогссон бол түүнд олговор олгохгүй.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672795582","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/116#p-116.5"}],"relationships":{"items":[{"direction":"cites","lawId":"12458","lawTitle":"Гамшгаас хамгаалах тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"4","heading":"4 дүгээр зүйл.Хуулийн нэр томьёоны тодорхойлолт","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=12458#1635916080011003","evidence":"Гамшгаас хамгаалах тухай хуулийн 4.1.2-т заасан аюулт үзэгдэл, эрх бүхий төрийн байгууллагын шийдвэрийн улмаас, эсхүл ажил","kind":"external","url":"https://huuli.tech/huuli/12458/4"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044672631621","publisher":"ХуульTech"}