{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709635751","title":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"9b158775a40d2f6c7b6e442b3c7ebd9203822453b7c4a5c5d0b15c71a59739c1","sourceUnitCount":167},"article":{"key":"107","heading":"107 дугаар зүйл.Үндсэн цалин тогтоох","chapter":"ДОЛДУГААР БҮЛЭГ — ЦАЛИН ХӨЛС, ОЛГОВОР","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671449535"},"provisions":[{"id":"p-107.1","counter":"107.1","text":"107.1.Ажил олгогч хуульд өөрөөр заагаагүй бол үндсэн цалинг ажлын байрны шинжилгээ, үнэлгээ, эсхүл ажилтны ур чадварт үндэслэн цагаар, хийснээр, бусад хэлбэрээр тооцно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671241303","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107#p-107.1"},{"id":"p-107.2","counter":"107.2","text":"107.2.Ажил олгогч, ажилтны төлөөлөгч харилцан тохиролцсон бол цалин хөлсийг аж ахуйн нэгж, байгууллагын болон салбар, салбар дундын түвшинд тус тус хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээрээр зохицуулж болно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671368222","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107#p-107.2"},{"id":"p-107.3","counter":"107.3","text":"107.3.Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил үл шаардагдах энгийн ажил үүрэг гүйцэтгэхэд олгох үндсэн цалингийн нэг цагт ногдох доод хэмжээг Үндэсний хороо Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуульд заасны дагуу тогтооно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671184740","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107#p-107.3"},{"id":"p-107.4","counter":"107.4","text":"107.4.Ажил олгогч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур үндсэн цалин тогтоохыг хориглоно.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671982327","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107#p-107.4"},{"id":"p-107.5","counter":"107.5","text":"107.5.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг салбар, салбар дундын хамтын хэлэлцээрээр энэ хуулийн 107.3-т заасан хэмжээнээс нэмэгдүүлэн тогтоосон бол түүнийг дагаж мөрдөнө.","history":"","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671001371","tables":[],"url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107#p-107.5"}],"relationships":{"items":[{"direction":"citedBy","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"107","heading":"107 дугаар зүйл.Үндсэн цалин тогтоох","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671449535","evidence":"энэ хуулийн 107.3-т заасан хэмжээнээс нэмэгдүүлэн тогтоосон бол түүнийг дагаж мөрдөнө.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107"},{"direction":"cites","lawId":"16230709635751","lawTitle":"Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/","articleKey":"107","heading":"107 дугаар зүйл.Үндсэн цалин тогтоох","sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671449535","evidence":"энэ хуулийн 107.3-т заасан хэмжээнээс нэмэгдүүлэн тогтоосон бол түүнийг дагаж мөрдөнө.","kind":"internal","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709635751/107"}],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751#1628044671449535","publisher":"ХуульTech"}