{"corpus":"public-20261112","url":"https://huuli.tech/huuli/16230709602851/2","language":"mn","jurisdiction":"MN","law":{"id":"16230709602851","title":"Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/-ийг дагаж мөрдөх журмын тухай","status":"active","applicability":"","enactedDate":"2021-07-02","editionDate":"2026-11-12T11:06:51.992Z","revision":"90a82b05a2ce8e92660f746d518edc81e65ede2382ac4a0cf35569b6f8f6c0e7","sourceUnitCount":4},"article":{"key":"2","heading":"2 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн тухай хууль /Шинэчилсэн найруулга/ батлагдахаас өмнө байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг талуудын харилцан тохиролцсон хугацаагаар дагаж мөрдөнө. Хөдөлмөрийн тухай хууль /Шинэчилсэн найруулга/-д нийцүүлэн хөдөлмөрийн гэрээнд ажил олгогч, ажилтан харилцан тохиролцож өөрчлөлт оруулах бол тухайн ажилтны эрх зүйн байдал, хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөлийг дордуулахгүй байна.","chapter":null,"sourceUrl":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709602851#1628044130801569"},"provisions":[],"relationships":{"items":[],"page":1,"hasMore":false,"scope":"Mapped statutory references in this corpus, not an exhaustive legal relationship graph.","next":null},"officialSource":"https://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709602851#1628044130801569","publisher":"ХуульTech"}