Ажил олгогч ажилтан З-г хугацаат цэргийн албаны зарлан дуудах хуудас авсан өдөр ажлаас нь чөлөөлж өөр хүн томилсон байна. Ажил олгогчийн шийдвэр хууль үндэслэлтэй юу?

1. A.Үндэслэлгүй. Ажилтныг ажлаас нь чөлөөлөх тухай мэдэгдлийг оршин суудаг хорооны Засаг дарга ирүүлэх хүртэл ажлын байрыг хэвээр хадгална
2. B.Үндэслэлтэй. Хөдөлмөрийн гэрээ, Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан бол ажлаас нь чөлөөлж өөр хүн томилж болно
3. C.Үндэслэлтэй. Нэгэнт зарлан дуудах хуудас авсан тул ажлаас нь шууд чөлөөлж өөр хүн томилж болно
4. D.Үндэслэлгүй. Цэргийн жинхэнэ албанд татсан тухай эрх бүхий этгээдийн шийдвэр гартал ажлын байрыг хэвээр хадгална✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль