Яамны хэмжээнд мөрдөх хөдөлмөрийн дотоод журмыгаль нь батлах вэ?

Яамны хэмжээнд хөдөлмөрийн дотоод журмыг батлах эрх бүхий төв засгийн байгууллага ба орон нутгийн засаг захиргааны үүргийг ялгаарай.

Зөв хариулт: C. Төрийн нарийн бичгийн дарга.

Үндэслэл: 12.4-т "Яамны хэмжээнд Төрийн нарийн бичгийн даргын хууль тогтоомжид нийцүүлж баталсан хөдөлмөрийн дотоод журмыг мөрдөнө" гэж заасан бөгөөд 9.6.1-д "яамны хэмжээнд мөрдөх дүрэм, заавар, журмыг ... баталж, мөрдүүлэх"-ийг Төрийн нарийн бичгийн даргын бүрэн эрхэд оруулж, 9.8-д яамны хэмжээнд мөрдөх тушаал гаргахыг тэр мөн баталгаажуулж байна (Монгол улсын яамны эрх зyйн байдлын тухай, 9, Монгол улсын яамны эрх зyйн байдлын тухай, 12).

Бусад сонголтууд:

• A. Дэд сайд — хуулийн 11.2-д заасан албан тушаалтануудын эрхэм зорилго, зүйлд хамт байх; дотоод журмыг батлах эрх бүхий биш.
• B. Сайд — яамны ажлын зохион байгуулалтыг ерөнхийдөө удирдах, 8.5-д захиргааны хэм хэмжээний актыг батлах эрхтэй боловч яамны дотоод ажлын журмыг батлах эрх нь сайдад биш.
• D. Засгийн газар — яамны захиргааны хэм хэмжээний актыг (8.5) баталдаг бөгөөд 26.2-оос яамны шагналын загварыг тогтооно; харин яамны хэмжээнд мөрдөх хөдөлмөрийн дотоод журмыг батлах зүйл биш.