Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
“О” ХХК-ийн хүний нөөцийн хэлтсээс ажилтан А-д хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдаагүй ажил болох компанийн харуул, хамгаалалтыг хариуцан ажиллахыг мэдэгдсэн байна. Ажилтнаар хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаагүй ажил үүргийг гүйцэтгүүлж болох уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаагүй ажлыг зөвхөн дүүргийн хөдөлмөрийн асуудал хариуцсан төрийн байгууллага зөвшөөрсөн тохиолдолд гүйцэтгүүлж болно
- B.Болно. Хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаагүй ажил, үүргийг гүйцэтгүүлэх нь компанийн эрхийн асуудал
- C.Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтан зөвшөөрөөгүй эсхүл хуульд тусгайлан зааснаас бусад тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээнд тусгаагүй ажлыг гүйцэтгэхийг ажилтнаас шаардаж болохгүй✓ Зөв хариулт
- D.Хөдөлмөрийнтухай хуульдэнэ асуудлыгтусгайлан зааж зохицуулаагүй тул ажил олгогч үзэмжээрээ шийдвэрлэж болно