Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтан сахилгын зөрчил гаргасан бол тухайн өдрөөс хойш ямар хугацаанд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулах вэ?

Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилтанд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулах хөөн хэлэлцэх хугацааг ердийн болон тусгай зохицуулалтаар хуульчлан тогтоодог. Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтантай холбоотой зөрчлийн шинж байдал, түүнийг илрүүлэх болон шалган тогтоох онцлогоос хамааран ердийн зөрчлөөс урт хугацааг баримталдаг зарчимтай.

Иймд эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэвэл зохих ажилтан сахилгын зөрчил гаргасан бол тухайн зөрчил гарсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулах нь хууль зүйн хувьд үндэслэлтэй байна.