Нийслэлийн газар зохион байгуулалтын албаны дарга мэргэжилтэн М-г ажлаас байнга хоцордог талаар түүнд хэдэнтээ сануулсаар байхад дахин зөрчил гаргалаа хэмээн сахилгын шийтгэл оногдуулахаар шийдвэрлэжээ. Ингэхдээ сонсох ажиллагаа хийсэн боловч тэмдэглэл хөтлөөгүй байна. М тэмдэглэлийг шаардахад тэмдэглэл хийх, гаргаж өгөх үүрэггүй гэжээ. Зөв үү?

1. A.Сонсох ажиллагааны тэмдэглэл хийх үүрэггүй гэдэг нь зөв боловч хийсэн тохиолдолд гаргаж өгөх ёстой
2. B.Сонсох ажиллагааны явц, үр дүнгийн талаар тэмдэглэл хөтлөх үүрэгтэй тул буруу✓ Зөв хариулт
3. C.Сонсох ажиллагааны явц, үр дүнгийн талаар тэмдэглэл хөтлөх боловч гаргаж өгөх үүрэггүй
4. D.Сонсох ажиллагааны явц, үр дүнгийн талаар шаардлагатай бол тэмдэглэл хөтлөх тул буруу биш

Захиргааны ерөнхий хууль 27.6