Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажил олгогч ажилтан 3-г хугацаат цэргийн албаны зарлан дуудах хуудас авсан өдөр ажлаас нь чөлөөлж өөр хүн томилсон байна. Ажил олгогчийн шийдвэр хууль үндэслэлтэй юу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Үндэслэлтэй. Хөдөлмөрийн гэрээ, Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан бол ажлаас нь чөлөөлж өөр хүн томилж болно
- B.Үндэслэлтэй. Нэгэнт зарлан дуудах хуудас авсан тул ажлаас нь шууд чөлөөлж өөр хүн томилж болно
- C.Үндэслэлгүй. Ажилтныг ажлаас нь чөлөөлөх тухай мэдэгдлийг оршин суудаг хорооны Засаг дарга ирүүлэх хүртэл ажлын байрыг хэвээр хадгална
- D.Үндэслэлгүй. Цэргийн жинхэнэ албанд татсан тухай эрх бүхий этгээдийн шийдвэр гартал ажлын байрыг хэвээр хадгална✓ Зөв хариулт