Ажил олгогч ажилтан Б-тэй харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр өөр ажлын байранд сэлгэн ажиллуулсан. Сэлгэн ажиллах хугацаа дуусахад Б-гийн урьд ажиллаж байсан орон тоо хасагдсан тул ажиллуулах боломжгүй болсон байна. Энэ тохиолдолд асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

1. A.Урьд ажиллаж байсан ажлын байртай адил чанарын өөр ажлын байранд Б-г ажиллуулна✓ Зөв хариулт
2. B.Орон тоо нь хасагдсан тул Б-г сэлгэн ажиллуулж буй ажлын байранд үргэлжлүүлэн ажиллуулна
3. C.B-r ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгоно
4. D.Б-тэй тохиролцон өөр ажлын байранд сэлгэн ажиллуулна

Хөдөлмөрийн тухай хууль