Компанид Хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комиссыг байгуулахтай холбоотой ажилтны төлөөлөгч, ажил олгогчийн хооронд үл ойлголцол үүсжээ. Ажил олгогчоос комиссын бүрэлдэхүүнд орох төлвөлөгчийг компанийн дэд захирал, нягтлан бодогч зэрэг албан тушаалтныг томилж ирүүлсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчиж байгааг ажилтны төлөөлөгч тайлбарлаж, комиссын бүрэлдэхүүнд орох ажил олгогчийн төлөөллийг хуульд нийцүүлэн томилохыг шаардсан. Комиссын бүрэлдэхүүнд ажил олгогчийг төлөөлөн хэн орж болохгүй вэ, комиссын бүрэлдэхүүнийг зөв тодорхойлно уу?

1. A.Комиссын бүрэлдэхүүнд ажил олгогчийн болон нийт ажилтны хурлаас сонгогдсон ажилтны тэнцүү тооны төлөөлөл орно
2. B.Комиссын бүрэлдэхүүнд ажил олгогчийн захиргааны албан тушаалтнаас бусад болон тухайн байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлээс сонгогдсон ажилтны тэнцүү тооны төлөөлөл орно
3. C.Комиссын бүрэлдэхүүнд ажил олгогчийн захиргааны албан тушаалтан оролцохыг хуулиар хориглох бөгөөд тухайн байгууллагын үйлдвэрчний эвлэл, үйлдвэрчний эвлэлгүй бол нийт ажилтны хурлаас сонгогдсон ажил олгогч/ажилтны тэнцүү тооны төлөөлөл орно✓ Зөв хариулт
4. D.Комиссын бүрэлдэхүүнийг тухайн байгууллагын нийт ажилтны дундаас ажил олгогч, үйлдвэрчний эвлэл харилцан санал болгох зарчмаар хэлэлцэж, тэнцүү тооны төлөөллийг бүрдүүлнэ

Хөдөлмөрийн тухай хууль 156.3-156.4