Нийтийн эрх зүй · 1.7. ЖЕНДЕРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДЛЫГ ХАНГАХ ТУХАЙ ХУУЛЬ
50:50 гэсэн хүйсийн харьцаа бүхий 90 ажилтантай нэгэн байгууллагын захирал бүтцийн өөрчлөлт хийж 30 ажилтныг ажлаас чөлөөлөх болжээ. Бүтцийн өөрчлөлтөд орж ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтныг хүйсийн харьцааны хувьд хэрхэн сонгох вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтнуудыг 60:50 гэсэн хүйсийн харьцаагаар ажлаас чөлөөлнө✓ Зөв хариулт
- B.Бүтцийн өөрчлөлт хийхэд хүйсийн ялгаа хамаарахгүй
- C.Холбогдох хуульд заасны дагуу 20 эрэгтэй, 10 эмэгтэйг ажлаас чөлөөлнө
- D.Тухайн байгууллагад ажилласан хугацаа, туршлага зэргээс нь хамаарч ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтны нэрсийг гаргана