Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Үл өрсөлдөх үүрэг бүхий нэмэлт нөхцөлтэй хөдөлмөрийн гэрээ эсхүл тухайн нөхцөл бүхий дагалдах гэрээг ямар ажилтантай байгуулах вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Зах зээлд өрсөлдөх чадвараа тогтвортой хадгалах зорилгоор энэ гэрээг байгуулах эрхийг ажил олгогчид нээлттэй байхаар Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан
- B.Ажил олгогч зөвхөн онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээтэй ажилтантай харилцан тохиролцож үл өрсөлдөх нөхцөлийг хөдөлмөрийн гэрээнд нь тусгах эсхүл дагалдах гэрээ байгуулж болно✓ Зөв хариулт
- C.Ажил олгогч өөрөө сонгож харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр ямар ч ажилтантай байгуулж болно
- D.Мэргэжил, мэргэшлийн өндөр мэдлэг, ур чадвартай ажилтантай үл өрсөлдөх гэрээг байгуулна