Төрийн жинхэнэ албан хаагч О нь амаржсаны амралттай гэх үндэслэлээр түүний албан үүргийг Д-ээр түр орлон гүйцэтгүүлэх шаардлага гарч, улмаар байгууллагын удирдлага түүнтэй тохиролцохгүйгээр “албан ажлын зайлшгүй шаардлага байгаа” гэх үндэслэлээр Д-ээр О-ийн ажлыг түр орлон гүйцэтгүүлэх тушаал гаргажээ. Д энэ шийдвэрийг хуульд нийцээгүй гэж үзэж гомдол гаргав. Үндэслэлтэй юу?

1. A.Үндэслэлгүй. Д-тэй тохиролцох талаар хуульд үүрэг болгосон заалт байхгүй✓ Зөв хариулт
2. B.Үндэслэлгүй. Албан ажлын зайлшгүй шаардлага байгаа бол тохиролцох шаардлагагүй
3. C.Үндэслэлгүй. Д нь байгууллагын удирдлагын шийдвэрт захирагдах үүрэгтэй
4. D.Үндэслэлтэй. Учир нь, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн албан үүргийг төрийн жинхэнэ албан хаагчтай тохиролцсоны дагуу албан үүргийнх нь зэрэгцээ түр орлон гүйцэтгүүлдэг

Зөв хариулт: A гэж үзнэ. Төрийн албаны тухай хуулийн 43.3.4 нь жирэмсний болон амаржсаны амралттай албан хаагчийн үүргийг чиг үүрэг хамгийн ойр хамааралтай албан хаагчаар, эсхүл нөөцөд бүртгэгдсэн иргэнээр тодорхой хугацаанд түр орлон гүйцэтгүүлэх тусгай зохицуулалт бөгөөд 43.3.3-т байдаг “тохиролцсоны дагуу” гэсэн шаардлагыг 43.3.4-т давтан тавиагүй. Иймээс энэ өгөгдөлд тохиролцоог заавал шаардана гэсэн D биш, A нь одоогийн зохицуулалтад илүү нийцнэ.