Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн дарга сувилагч Б-г сэлгэн ажиллуулах талаар тавьсан саналыг зөвшөөрөөгүй гэсэн үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан байна. Даргын шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй эсэхэд дүгнэлт хийж зөв хариултыг сонгоно уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хууль зүйн үндэслэлтэй. Ажилтан Б нь удирдлагын шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй
- B.Хууль зүйн үндэслэлтэй. Ажил олгогч дангаар ажилтныг сэлгэн ажиллуулах шийдвэр гаргах эрхтэй
- C.Хууль зүйн үндэслэлгүй. Ажилтанд сэлгэн ажиллахаас татгалзсан үндэслэлээр хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулахыг хориглосон✓ Зөв хариулт
- D.Хуульзүйн үндэслэлгүй. Б зөвшөөрөөгүй бол дээд шатны байгууллагад мэдэгдэж шийдвэрлүүлэх байсан