50:50 гэсэн хүйсийн харьцаа бүхий 90 ажилтантай нэгэн байгууллагын захирал бүтцийн өөрчлөлт хийж 30 ажилтныг ажлаас чөлөөлөх болжээ. Бүтцийн өөрчлөлтөд орж ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтныг хүйсийн харьцааны хувьд хэрхэн сонгох вэ?

1. A.Бүтцийн өөрчлөлт хийхэд хүйсийн ялгаа хамаарахгүй
2. B.Холбогдох хуульд заасны дагуу 20 эрэгтэй, 10 эмэгтэйг ажлаас чөлөөлнө
3. C.Ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтнуудыг 50:50 гэсэн хүйсийн харьцаагаар ажлаас чөлөөлнө✓ Зөв хариулт
4. D.Тухайн байгууллагад ажилласан хугацаа, туршлага зэргээс нь хамаарч ажлаас чөлөөлөгдөх ажилтны нэрсийг гаргана

Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хууль