Ажилтан С ажлын байрандаа жендерийн ялгаварлан гадуурхал гаргаж, бусдад гэм хор учруулжээ. Түүний ажил олгогчид ямар арга хэмжээ авах вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Жендерийн тэгш байдлыг хангах тухай хуулийг зөрчсөнд тооцох бөгөөд ажил олгогч хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн гэдгээ нотолсон тохиолдолд бусдад учирсан хохирлыг ажилтан С төлнө✓ Зөв хариулт
- B.Жендерийн тэгш байдлыг хангах тухай хуулийг зөрчсөнд тооцож хуульд заасан арга хэмжээ авна
- C.Жендерийн тэгш байдлыг хангах тухай хуулийг зөрчсөнд тооцож ажилтан С-ийн бусдад учруулсан гэм хорыг арилгуулах арга хэмжээ авна
- D.Ажилтны гаргасан зөрчилд ажил олгогч хариуцлага хүлээхгүй
Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хууль