Хувийн эрх зүй · 2.3. ИРГЭНИЙ ХУУЛЬ
Ажил гүйцэтгэх гэрээний талууд ажлыг тодорхой хэсгээр, үе шаттайгаар гүйцэтгэхээр тохиролцож, ажлын хөлсийг хэсэг тус бүрээр тогтоосон бол захиалагч нь гүйцэтгэгчид гүйцэтгэсэн ажлынх нь хөлсийг хэзээ төлөх үүрэг хүлээх вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажил гүйцэтгэгч нь тухайн хэсгийн үр дүнг хүлээлгэн өгөх үед зохих хөлсийг төлнө✓ Зөв хариулт
- B.Ажил гүйцэтгэгч нь ажлыг бүрэн гүйцэтгэж гэрээний зүйл бодитоор илэрлээ олсон үед төлнө
- C.Ажил гүйцэтгэгч нэхэмжилсэн даруйд төлнө
- D.Захиалагч нь ажил гүйцэтгэх ерөнхий хугацааны дотор өөрийн боломжоор хэсэгчлэн төлж болно
Иргэний хууль
AI чиглүүлэг, тайлбар
Чиглүүлэг
Ажлын хэсэг тус бүр гүйцэтгэсэн, хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдгийг тэмдэглэж, төлбөрийн хугацаа болон захиалагчийн үүргийг тогтоох эрх зүйн үндэслэлийг эргэн санаарай.
Тайлбар
Зөв хариулт: A — Ажил гүйцэтгэгч нь тухайн хэсгийн үр дүнг хүлээлгэн өгөх үед зохих хөлсийг төлнө.
Үндэслэл: Асуултын нөхцөл бүр Иргэний хуулийн 346.2 дугаар зүйлд шууд тодорхойлогдсон: «Ажлыг тодорхой хэсгээр, үе шаттайгаар гүйцэтгэхээр тохиролцож, ажлын хөлсийг хэсэг тус бүрээр тогтоосон бол тухайн хэсгийн үр дүнг хүлээлгэн өгэх үед зохих хөлсийг төлнө» Иргэний хууль, 346. Иймээс төлбөрийн үүргийг захиалагч хүлээнэ гэдгийг шууд хэлэх боломжгүй бөгөөд төлбөр хийх үүрэгтэй нь ажил гүйцэтгэгч бөгөөд хугацаа нь тухайн хэсгийн үр дүнг хүлээлгэн өгсөн үе болно.
Бусад сонголтууд:
- B буруу: бүрэн гүйцэтгэж, гэрээний зүйл бодитоор илэрлээ олссон үед төлөх нь 346.1-ийн ердийн тохиролцоо (талууд өөрөөр тохиролцоогүй бол) бөгөөд энэ асуултын хэсэгчлэн гүйцэтгэх нөхцөлд хамаарахгүй.
- C буруу: нэхэмжлэсэн даруйд төлөх гэсэн ерөнхий зарчим биш; төлбөрийн үүрэг гүйцэтгэгчийн, хугацаа нь хэсгийн үр дүнг хүлээлгэн өгсөн үед.
- D буруу: захиалагчийн өөрийн боломжоор хэсэгчлэн төлж болох эрхэд хууль зүйл дурдаагүй бөгөөд энэ нь гэрээний нөхцөлөөс үл хамааран төлбөрийн хугацааг өөрчилж болохгүй.
Шүүхийн хэрэглээ: Иргэний хуулийн 343.1, 346.2 зүйлд тулгуурлан гэрээний дагуу хийсэн ажлын хөлсийг хэсэгчлэн төлөхөөр тохиролцсон асуулаар хяналтын шатны шүүх шийдвэр гаргажээ ([[CASE:irgen/3/6329]]), мөн ажлын үр дүнг хүлээлгэн өгсөн нь хөлс шаардах эрхийн үндэслэл болдог ([[CASE:irgen/3/4049]]) — эдгээр нь 346.2-ын хэрэглээг дэмжин байна.