Ажилтны учруулсан хохирол түүний нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтэрсэн бол ажил олгогч өөрт учирсан хохирлоо нөхөн төлүүлэх талаар ямар ажиллагаа хийх вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хохирол нөхөн төлүүлэх тухай шийдвэр гаргаж, цалин хөлснөөс нь суутган төлүүлнэ. -
- B.Хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлээ шүүхэд гаргана✓ Зөв хариулт
- C.Ажилтанд учруулсан хохирлоо нөхөн төлөх хугацааг тогтоосон заавал биелүүлэх мэдэгдлийг хүргүүлнэ
- D.Байгууллагын хөдөлмөрийн маргаан таслах комисст нөхөн төлүүлэх асуудлаар хандана
Хөдөлмөрийн тухай хууль
AI чиглүүлэг, тайлбар
Тайлбар
Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар ажилтан ажил олгогчид эд хөрөнгийн хохирол учруулсан тохиолдолд уг хохирлын хэмжээ нь ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтэрсэн бол ажил олгогч өөрийн шийдвэрээр суутган тооцох боломжгүй байдаг.
Иймд нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс давсан хохирлыг ажилтнаар нөхөн төлүүлэх асуудлыг ажил олгогч дангаар шийдвэрлэх эрхгүй бөгөөд хохирлоо нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлээ шүүхэд гарган шийдвэрлүүлнэ.