Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Апь нь ажилтанд сул зогсолтын олговор олгохгүй байх үндэслэл вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хамтын гэрээнд ажилтанд сул зогсолтын олговор олгохоор заагаагүй
- B.Ажил олгогчийн санхүүгийн чадамжийн хувьд ажилтанд олговор олгох боломжгүй байх
- C.Ажилтан сул зогсолтын хугацаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр өөр ажил гүйцэтгэхээс татгалзсан✓ Зөв хариулт
- D.Хөдөлмөрийн гэрээнд олговор олгохгүй байхаар заасныг ажилтан зөвшөөрсөн