Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилтан А-д 6 сартай хүүхдээ хөхүүлэх хоёр цагийн нэмэлт завсарлага олгосон. Энэ хугацааг ажилтны ажилласан цагт тооцож, олговор олгох уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажилласан цагт тооцож, олговор олгоно✓ Зөв хариулт
- B.Ажилласан цагт тооцно. Гэхдээ олговор олгохгүй
- C."Байгууллагын хамтын гэрээнд тусгасан бол ажилласан цагт тооцно” гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан
- D.Ажилласан цагт тооцохгүй, олговор олгохгүй