Нийтийн эрх зүй · 1.18. МОНГОЛ УЛСЫН ШҮҮХИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Аль нь Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн дарга, гишүүнийг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөх үндэслэлд хамаарах вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Гэмт хэрэг үйлдсэн нь шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр тогтоогдсон
- B.Ёс зүйн ноцтой алдаа гаргасан
- C.Хуралдааныг удаа дараа хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр тасалсан
- D.Бүрэн эрхийн хугацаа дуусгавар болсон✓ Зөв хариулт
AI чиглүүлэг, тайлбар
Тайлбар
Зөв хариулт: Бүрэн эрхийн хугацаа дуусгавар болсон.
Монгол Улсын шүүхийн тухай хуулийн 83.1.1-д Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн дарга, гишүүнийг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөх үндэслэлийн нэг болгон "бүрэн эрхийн хугацаа дуусгавар болсон" гэж шууд заасан байна. Мөн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн, эрүүл мэнд, бусад хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар албан үүргээ гүйцэтгэх боломжгүй болсон, өөрөө хүсэлт гаргасан тохиолдлууд ч энэ зүйлд хамаарна.
Харин бусад сонголтод дурдсан үндэслэлүүд нь огцруулах үндэслэлд хамаарна: хуралдааныг удаа дараа хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр тасалсан (83.2.1), гэмт хэрэг үйлдсэн нь хуулийн хүчин төгөлдөр шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон (83.2.2), түүнчлэн 82.1, 82.2-т заасан үүрэг, хориглолтыг ноцтой зөрчсөн (83.2.4) зэрэг. "Ёс зүйн ноцтой алдаа" гэх хэллэг нь хуулийн энэ зүйлийн шууд томьёолол биш, дээрх зөрчлийн хүрээнд авч үзэгдэнэ.
Иймээс асуулт "үүрэгт ажлаас чөлөөлөх" гэж асууж байгаа тул зөвхөн бүрэн эрхийн хугацаа дуусгавар болсон үндэслэл тохирно. Огцруулах үндэслэл нь өөр журам, өөр эрх бүхий этгээдийн шийдвэрээр хэрэгждэг (83.3–83.6) гэдгийг ялгаж ойлгох нь чухал.
Эх сурвалж: Монгол улсын шүүхийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 83