“А” компанид хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хуульчаар ажилладаг Б байгууллагын талаар зарим нууц мэдээллийг өөрийн найздаа задруулсан байна. Найз нь угмэдээллийг ашигласан болохыг “А” компани мэдсэн ба Б нь найзыгаа байгууллагынхаа харилцагч гэдгийг мэдээгүй тул мэдээллийг задруулсан, тэгээд ч хөдөлмөрийн гэрээнд энэ талаар хориглосон үүрэг болгосон заалт байхгүй гэсэн байна. Б нь байгууллагын нууцыг задруулж болох уу?

1. A.Хөдөлмөрийн гэрээнд байгууллагын нууцыг хадгалах, задруулахгүй байх талаар заагаагүй тул Б нь нууцыг задруулж болно
2. B.Б нь зөвхөн байгууллагын нууцын тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээх л боломжтой
3. C.Б нь байгууллагын ажилтан тул зөвхөн хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хариуцлага хүлээж болно
4. D.Б нь хуульч учраас хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд баримтлах дүрэмд зааснаар байгууллагын нууц мэдээллийг задруулахгүй байх үүрэгтэй✓ Зөв хариулт

Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хууль