Хувийн эрх зүй · 2.3. ИРГЭНИЙ ХУУЛЬ
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үндсэн шинжийг тодорхойлно уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.1 талын, бодит, хариу төлбөртэй гэрээ байж болно
- B.2 талын, бодит болон урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй буюу төлбөргүй байж болно
- C.2 буюуолон талын, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй гэрээ
- D.2 талын, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй, тодорхой болон тодорхой бус хугацаатай гэрээ✓ Зөв хариулт
AI чиглүүлэг, тайлбар
Чиглүүлэг
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үндсэн шинжүүд болон ижил төрлийн гэрээтэй харьцуулах ялгааг эргэн санаарай.
Тайлбар
Зөв хариулт: D. 2 талын, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй, тодорхой болон тодорхой бус хугацаатай гэрээ.
- A. Буруу. Ажил гүйцэтгэх гэрээ нь ажил гүйцэтгэгч, захиалагч гэсэн хоёр талын хооронд байгуулагдана. Нэг талын гэрээ байж болохгүй.
- B. Буруу. “Бодит болон урьдчилан тохиролцсон” гэсэн нөхцөл нь ажил гүйцэтгэх гэрээний үндсэн шинжүүдийн зөв хэлбэр биш. Гэрээ хариу төлбөртэй байх бөгөөд хугацаа нь талуудын тохиролцоноор тодорхойлогдоно.
- C. Буруу. Энэ сонголт гэрээний хугацаа тодорхой байх албахыг илэрхийлж байгаа боловч ажил гүйцэтгэх гэрээний хугацаа тодорхой биш байж болно. Иймээс энэ нь бүрэн зөв тодорхойлолт биш.
- D. Зөв. Иргэний хуулийн 343.1-д ажил гүйцэтгэх гэрээг ажил гүйцэтгэгч ажлыг гүйцэтгэж, захиалагч үр дүнг хүлээн авч, хэлэлцэн тохирсон хөлс төлөх үүргээр тодорхойлсон. Мөн 348.1-д хуульд өөрөөр заагаагүй бол гэрээний хугацааг талууд тохиролцон тодорхойлох бөгөөд ажлын онцлогийг харгалзан завсрын буюу тусгай хугацаа тогтоож болохоор зохицуулсан.
Иймээс ажил гүйцэтгэх гэрээ нь хоёр талын, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй бөгөөд тодорхой эсвэл тодорхой бус хугацаатой байж болно.
Иргэний хуулийн 343.1, 348.1