Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтан сахилгын зөрчил гаргасан бол тухайн өдрөөс хойш ямар хугацаанд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулах вэ? Yi —=—__ Бонгын

Эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтан сахилгын зөрчил гаргасан бол хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл хүлээх хугацаа тухайн өдрийг эхлэх болон хугацааны зэрэг, үргэлжлэлийг холбогдох хууль ёсны зүйлд эргэн санаарай.

Зөв хариулт: B. Har жилийн дотор (өөрөөр хэлбэл «Нэг жилийн дотор»).

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.5 дугаар зүйлд: эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтын хувьд сахилгын зөрчил гаргасан өдрөөс, эсвүл зөрчил үргэлжилсэн бол зөрчил гаргасан сүүлийн өдрөөс хойш нэг жилийн дотор хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулна (Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 123.5).

Бусад сонголтууд яагаад буруу:

• A. Хоёр жилийн дотор, D. Гурван жилийн дотор — хуульд ийм хугацаа байхгүй; 123.4-т ердийн ажилтанд заасан зургаан сар, 123.5-т эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагатай ажилтанд заасан нэг жил гэсэн хоёрхон хугацаа л хүчин төгөлдөр.
• C. Зургаан сарын дотор — энэ нь 131.1.3-т заасан «дараа тайлан гаргахаар итгэмжлэл буюу бусад баримт бичгээр хүлээн авсан эд хөрөнгө, үнэ бүхий зүйлийн зарцуулалтыг хөдөлмөрийн дотоод хэм хэмжээнд заасан хугацаанд тайлагнаагүй…» гэсэн өөр үүргийн хугацаа бөгөөд 123.5-ийн сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа биш.

Тайлбар: эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлагын үндэслэлүүд Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 131-д, бүрэн хариуцлага хүлээх ажилтын ялгаатай байр суурилгалт 130 дугаар зүйлд зохицуулагддаг бөгөөд эдгээр нь сахилгын шийтгэлийн хугацааны асуулттай шууд холбогдохгүй.