“А” компанид Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр Хуульчаар ажилладаг Б нь байгууллагын талаар зарим нууц мэдээллийг өөрийн найздаа задруулсан байна. Найз нь уг мэдээллийг ашигласан болохыг “А” компани мэдсэн ба Б нь найзыгаа байгууллагынхаа харилцагч гэдгийг мэдээгүй тул мэдээллийг задруулсан, тэгээд ч Хөдөлмөрийн гэрээнд энэ талаар хориглосон үүрэг болгосон заалт байхгүй гэсэн байна. Б нь байгууллагын нууцыг задруулж болох уу?

1. A.Хөдөлмөрийн гэрээнд байгууллагын нууцыг хадгалах, задруулахгүй байх талаар заагаагүй тул Б нь нууцыг задруулж болно.
2. B.Б нь зөвхөн Байгууллагын нууцын тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээх л боломжтой.
3. C.Б нь байгууллагын ажилтан тул зөвхөн Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хариуцлага хүлээж болно.
4. D.Б нь хуульч учраас Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд баримтлах дүрэмд зааснаар байгууллагын нууц мэдээллийг задруулахгүй байх үүрэгтэй.✓ Зөв хариулт

Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 33 дугаар зүйл; Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд баримтлах дүрмийн 1.10, 2.5