Хуульч А-тай байгууллага хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй байсан бөгөөд А нь үүнийг ашиглан шүүхэд төлөөлөх эрхээ авч өмгөөлөгчөөр давхар ажиллаж байжээ. А-ийн өмгөөлөгчөөр ажиллаж байгаа үйлдэлд хууль зүйн дүгнэлт хийнэ үү?

1. A.А нь өмгөөлөгчөөр ажиллах тохиолдолд Өмгөөллийн тухай хуульд зааснаас бусад ажил, албан тушаалыг хавсран эрхлэхийг хориглоно✓ Зөв хариулт
2. B.Шүүхэд төлөөлөх эрхийг нь бүртгэж гэрчилгээ олгосон тул өмгөөлөгчөөр ажиллах эрхтэй
3. C.А-тай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах хүртэл өмгөөлөгчөөр ажиллаж болно, түүнээс хойш өмгөөлөгчөөр ажиллахыг хориглоно
4. D.Өмгөөллийн эрхийг хуулийн дагуу авсан байх бөгөөд харин байгууллага нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй байна. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй явдалд А буруугүй тул А нь байгууллагад ажиллахын зэрэгцээ өмгөөлөгчөөр ажиллаж болно

Өмгөөллийн тухай хууль