Нэгэн компанийн ажилтан Б нь 1 настай хүүхдээ асрахаар компанийн захирлаасаа 1 жилийн чөлөө хүсэхэд захирал зөвшөөрч чөлөөг олгосон. Б-ын хүүхэд асрах чөлөөний хугацаа дуусаж ажилдаа эргэн орох гэтэл орон тоо нь хасагдсан байна. Энэ тохиолдолд компани Б-ыг ажилд авах үүрэг хүлээх үү?

1. A.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусгайлан заасан бол үүрэг хүлээхгүй
2. B.Компани Б-ыг адил чанарын өөр ажлын байранд ажиллуулна✓ Зөв хариулт
3. C.Б тэтгэмж авахыг зөвшөөрвөл зөвхөн түүнд тэтгэмж олгох үүргийг л компани хүлээнэ
4. D.Ажилтан орон тоо гартал хүлээх зохицуулалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан тул компани үүрэг хүлээхгүй

Хөдөлмөрийн тухай хууль