Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Хамтын гэрээ байгуулах асуудлаар “Х” компанийн ажил олгогч, ажилтны төлөөлөгчид нэгдмэл ойлголтод хүрч чадаагүй учир ажилтны төлөөлөгчид хөдөлмөрийн сонирхлын маргаанаа хөдөлмөрийн зуучлагчийн дэмжлэгтэйгээр шийдвэрлүүлэхээр санал гаргаж, ажил олгогчид хүргүүлжээ. Уг саналд ажил олгогч хуульд заасан хугацаанд хариу ирүүлээгүй, Ажил олгогч ийнхүү хөдөлмөрийн зуучлагчийн үйл ажиллагаанаас ийнхүү татгалзсан учир “Х” компанийн үйлдвэрчний эвлэлээс хуульд заасан дараагийн арга хэмжээг эхлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Үйлдвэрчний эвлэлд ямар арга хэмжээ авах эрх хуульд зааснаар үүсэх вэ?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Ажил хаялт зохион байгуулах✓ Зөв хариулт
- B.Жагсаал, цуглаан зохион байгуулах
- C.Ажлын байрыг түр хаах
- D.Шүүхэд гомдол гаргах
Хөдөлмөрийн тухай хууль 148.2, 148.3, 148.5