Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ердийн ажлын өдрийн болон нэг ээлжийн ердийн ажлын цагийн үргэлжлэл 8 цагаас илүүгүй байхаар хуульчилсан. Харин уул уурхай, олборлох салбарт уртын ээлжээр ажиллах ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цагаас илүүгүй байна гэжээ. Уул уурхайн салбарт уртын ээлжээр ажилладаг Д-ийн ердийн ажлын нэг өдрийн үргэлжлэл 12 цаг бөгөөд тэрээр хуульд зааснаар 14 хоног ажиллаж, 14 хоног амардаг. Талууд хөдөлмөрийн гэрээ болон компанийн хөдөлмөрийн дотоод журамд зааснаар ажил олгогч, ажилтныг нэг сард /14x12/ 168 цагаас илүү цагаар ажиллуулсан бол илүү цагийн хөлс олгохоор тохиролцжээ. Энэ тохиолдолд талуудын тохиролцсоноос үл хамааран ажилтныг нэг ээлжийн ердийн ажлын цагийн дээд хязгаараас хэтрүүлэн /8-4/ ажиллуулж хууль зөрчсөн гэж үзэж, ажил олгогчоос ажилтныг нэг өдөрт 4 цагаар илүү ажиллуулсны нэмэгдэл хөлсийг нөхөн гаргуулах уу. Зөв бодомжийг олно уу?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Уул уурхай, олборлох салбар дахь хөдөлмөрийн харилцааны онцлог тул уртын ээлжээр ажиллаж буй ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цаг хүртэл ба талууд гэрээгээр тохиролцсон учир илүү цагаар ажилласны нэмэгдэл хөлс олгохгүй, харин 12 цагаас илүү цагаар ажиллуулбал нэмэгдэл хөлс олгоно
- B.Ажлын нэг өдрийн үргэлжлэл 8 цагаас илүүгүй байхаар ажлын цагийн дээд хязгаарыг хуульчилсан. Уул уурхай, олборлох салбарын хөдөлмөрийн харилцааны онцлогоос шалтгаалан уртын ээлжээр ажиллах ажилтныг 8 цагаас илүү цагаар ажиллуулсан бол нэмэгдэл хөлс олгох эсэхийг ажил олгогч шийдвэрлэнэ.
- C.Нэг ээлжийн ердийн ажлын цагийн үргэлжлэл 8 цагаас илүүгүй байх зохицуулалт уртын ээлжийн ажилтанд хамаарна. Ажил олгогч, ажилтантай тохиролцон 4-с (8+4=12) илүүгүй цагаар ажлын цагийг уртасган ажиллуулж болох боловч, ажилтанд илүү цагийн хөлс олгоно