Нөхөртөө зодуулсан Б-г түр хамгаалалтад байх хугацаанд байгууллага нь ажлаас халсан байна. Шийдвэр зөв үү?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хохирогч түр хамгаалалтад байх нь хүндэтгэх шалтгаанаар ажлаас чөлөө олгох үндэслэл болохгүй тул ажлаас халсан шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй
- B.Хохирогчийг түр хамгаалалтад байх хугацаанд ажил олгогч ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг хуулиар хүлээсэн✓ Зөв хариулт
- C.Гэр бүлийн хүчирхийлэлд өртсөн хохирогчийг түр хамгаалалтад байх хугацаанд ажил олгогч ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүрэг хүлээхгүй тул шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй
- D.Хохирогч түр хамгаалалтад байхад ажлаас халах асуудлыг зөвхөн хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага шийдвэрлэх тул ажил олгогчийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй
Гэр бүлийн хүчирхийлэлтэй тэмцэх тухай хууль