Компаниас ажилтнуудын цалин хөлсийг хоёр сарын хугацаанд санхүүжилтгүй гэсэн үндэслэлээр олгоогүй. Хэсэг ажилтан энэ байдлыг эсэргүүцэж ажил үүргээ гүйцэтгэхээс татгалзаж эсэргүүцлээ илэрхийлжээ. Хожим ажилтнуудын цалин хөлсийг нөхөн олгох үед эсэргүүцлээ илэрхийлэн 8 хоног ажиллаагүй ажилтнуудын ажиллаагүй хугацааны цалин хөлсийг ажил олгогч олгоогүй байна. Энэ тохиолдолд ажил олгогч, 8 хоног ажиллаагүй ажилтны цалин хөлсийг олгох үүрэг хүлээх үү?

1. A.Талууд хамтын гэрээ, хамтын хэлэлцээрт заасан бол ажил олгогч, ажилтны ажиллаагүй хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгоно
2. B.Хөдөлмөрийн тухай хуульд гэрч, хохирогчийн хамгаалалтад байсны улмаас ажиллаагүй ажилтанд цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг ажил олгогч олгохоор заасан ба бусад тохиолдолд олговор олгохгүй
3. C.Дээрх үндэслэлээр ажилтны ажил үүргээ гүйцэтгээгүй хугацаанд нь ногдох цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг ажил олгогч олгоно гэж хуульд заасан тул олгоно✓ Зөв хариулт
4. D.Ажилтны ажил хаях эрхээ хэрэгжүүлсэнтэй холбоотой баталгаанд ажилтны ажиллаагүй хугацаанд цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох тапаар Хөдөлмөрийн тухай хуульд заагаагүй

Хөдөлмөрийн тухай хууль 54.1.3, 113.1