Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан ажил олгогчийн шийдвэрийг У эс зөвшөөрч Сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдол гаргасныг, хороо урьдчилан шийдвэрлэх журмаар зохицуулж чадаагүй. У хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш 30 хоногийн дотор ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлээ шүүхэд гаргасан байна. У шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн үү, тэрээр ямар хугацааны дотор нэхэмжлэлээ гаргах вэ?

1. A.Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.1, 154.2-T зааснаар эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу тэмдэглэлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор У шүүхэд нэхэмжлэлээ гаргасан учир хугацаа хэтрүүлээгүй
2. B.Гурван талт хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор шүүхэд нэхэмжлэлээ гаргах хугацааг У хэтрүүлсэн
3. C.Гурван талт хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш 30 хоногийн дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргахаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 154.8-д заасныг У хэтрүүлээгүй
4. D.Гурван талт хорооны тэмдэглэлийг хүлээн авснаас хойш ажлын 10 өдрийн дотор шүүхэд нэхэмжлэлээ гаргах хугацааг У хэтрүүлсэн✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.8