Иргэн А нь Авлигатай тэмцэх газарт ажилд орохоор материалаа хүргүүлсэн байна. Улмаар түүний материалыг шалгаад өмнө нь өөр байгууллагад ажиллаж байхдаа авлига, албан тушаалын хэргээс сахилгын шийтгэл хүлээж байсан үндэслэлээр ажилд авахаас татгалзсан байна. Харин иргэн А гэмт хэрэгт холбогдоогүй бол татгалзах үндэслэлгүй гэж үзэн гомдол гаргажээ. Иргэн А-н гомдол үндэслэлтэй юу?

1. A.Сахилгын шийтгэл нь иргэний ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох эрхээ эдлэхэд хязгаарлалт болохгүй тул үндэслэлгүй
2. B.Авлигатай тэмцэх газрын удирдах болон гүйцэтгэх албан тушаалд авлига, албан тушаалын хэргээс шалгагдаж сахилгын, захиргааны, эрүүгийн хариуцлага хүлээж байгаагүй хүнийг ажиллуулахаар заасан тул үндэслэлтэй✓ Зөв хариулт
3. C.Авлигатай тэмцэх газрын удирдах болон гүйцэтгэх албан тушаалд авлига, албан тушаалын хэргээс шалгагдаж зөвхөн эрүүгийн хариуцлага хүлээж байгаагүй хүнийг ажиллуулахаар заасан тул үндэслэлгүй
4. D.Хуульд тусгайлан заагаагүй ч ёс зүйн хэм хэмжээнд харшлах тул үндэслэлтэй

Зөв хариулт: B. Авлигын эсрэг хуулийн 19.1-д Авлигатай тэмцэх газрын удирдах болон гүйцэтгэх албан тушаалд мэргэжлийн болон зохих нөхцөл, шалгуурыг хангасан, авлига, албан тушаалын хэргээр шалгагдаж сахилгын, захиргааны, эрүүгийн хариуцлага хүлээж байгаагүй иргэнийг томилохоор заасан. Иймээс авлига, албан тушаалын хэрэгтэй холбоотой сахилгын хариуцлага хүлээж байсан нь томилохгүй байх хууль зүйн үндэслэл болно.