Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг ажил олгогчийн санаачилгаар дуусгавар болгосон тухай шийдвэрийг ажилтан үндэслэлгүй гэж үзсэн тул шүүхэд бус байгууллагын хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисст гомдол гаргасан. Байгууллагад хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс байхгүй гэсэн тул тэрээр шүүхэд нэхэмжлэл гаргажээ. Шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн авах уу?

1. A.Хөдөлмөрийн эрхийн маргаанаа урьдчилан шийдвэрлүүлэх боломжгүй болсон учир шүүхэд нэхэмжлэлээ гаргана
2. B.Байгууллагад хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг урьдчилан шийдвэрлэх анхан шатны нэгж байхгүй тул шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь зөв
3. C.Компанийн ТУЗ эсхүл Хувьцаа эзэмшигчийн хуралд гомдлоо гаргана
4. D.Сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдлоо гаргана✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.2