Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажил олгогч ажилтан Б-тэй харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр өөр ажлын байранд сэлгэн ажиллуулсан. Сэлгэн ажиллах хугацаа дуусахад Б-гийн урьд ажиллаж байсан орон тоо хасагдсан тул ажиллуулах боломжгүй болсон байна. Энэ тохиолдолд асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Урьд ажиллаж байсан ажлын байртай адил чанарын өөр ажлын байранд Б-г ажиллуулна✓ Зөв хариулт
- B.Б-тэй тохиролцон өөр ажлын байранд сэлгэн ажиллуулна
- C.Орон тоо нь хасагдсан тул Б-г сэлгэн ажиллуулж буй ажлын байранд үргэлжлүүлэн ажиллуулна
- D.Б-г ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгоно