Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Нэгэн компани том оврын тээврийн хэрэгслүүдээ эд хөрөнгийн бүрэн даатгалаар даатгуулжээ. Даатгалын хураамжийн 50 хувийг компаниас, үлдэх 50 хувийг тухайн техник, тээврийн хэрэгслүүдийн оператор, жолооч нарт тэнцүү хуваарилж, тэдгээр ажилтнуудын цалин хөлснөөс сар бүр суутган авахаар шийдвэрлэсэн. Ажил олгогчийн шийдвэрт эрх зүйн дүгнэлт өгнө үү?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Эрхэлсэн ажилтай нь холбогдуулан өөрийнх нь мэдэлд шилжүүлсэн эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг ажилтан хариуцах үүрэгтэй тул уг хөрөнгийг эрсдэлээс хамгаалахтай холбоотой зардлын тодорхой хувийг ажилтанд хариуцуулах нь хууль харшлахгүй
- B.Дээрх асуудлын талаар талууд тохиролцож, хамтын гэрээнд тусгасан байх ёстой. Бодлогын өгөгдөлд энэ тухай дурдаагүй тул ажил олгогчийн шийдвэрээр ажилтнуудын цалин хөлснөөс дээрх суутгалыг хийсэн нь хуульд харшилна
- C.Ажил олгогч өөрийн эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах, эрсдэлээс хамгаалахтай холбогдуулан гаргасан зардлаа ажилтнаар нөхөн төлүүлэх нь хуульд нийцэхгүй✓ Зөв хариулт
- D.Ажилтны цалин хөлснөөс суутгах мөнгөн дүнгийн нийлбэр нь ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтрэхгүй хэмжээтэй байвал тухайн суутгалыг хууль зөрчсөн гэж үзэхгүй
Хөдөлмөрийн тухай хууль 134.1