Ц, З нар орон нутагт албан томилолтоор ажиллах хугацаанд Ц нь З-ийн бэлгийн дарамтад өртсөн, энэ байдал томилолтоос буцаж ирсэн ч ажлын байранд үргэлжилсээр байв. Энэ тохиолдолд Ц өөрийгөө бэлгийн дарамтад өртсөн гэж үзвэл хэнд, ямар журмаар гомдлоо гаргах вэ?

1. A.Өөрийн дээд шатны болон байгууллагын удирдлага, энэ чиглэлийн мэргэжлийн ТББ, үйлдвэрчний эвлэл, хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллага, хууль хяналтын байгууллага, ХЭҮКомисс, шүүхэд тус тус гомдлоо гаргах эрхтэй✓ Зөв хариулт
2. B.Хуульд зааснаар эхлээд хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисст, дараа нь сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдлоо гаргаж, эцэст нь шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй
3. C.Талууд эвийн журмаар асуудлаа шийдвэрлэх зорилгоор эхлээд өөрт нь хандах эрхтэй, дараа нь байгууллагын удирдлага болон хууль хяналтын байгууллага, шүүхэд гомдлоо гаргах эрхтэй
4. D.Бэлгийн дарамтын улмаас хохирол учирсан бол уг хохирлоо арилгуулахаар шууд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй

Хөдөлмөрийн тухай хууль 7.3