Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Тухайн салбарт ажиллаж буй ажилтнуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл, цалин хөлсний асуудлыг шийдвэрлэхээр эхлүүлсэн ажил олгогчийн болон ажилтны эрх, ашиг сонирхлыг төлөөлсөн байгууллагын хэлэлцээр хийгдэх явцад тухайн салбарын сайдын зүгээс “улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдалтай уялдаагүй энэ хэлэлцээрийг дэмжихгүй, бүртгэх боломжгүй” гэсэн мэдэгдэл хийжээ. Салбар, салбар дундын хамтын хэлэлцээрийг бүртгэх эрх бүхий төрийн төрийн захиргааны төв байгууллага буюу холбогдох яамны сайдын үйлдэлд эрх зүйн дүгнэлт өгнө үү?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Хамтын хэлэлцээ хийх явцад төрийн байгууллага, түүний албан тушаалтан хөндлөнгөөс аливаа хэлбэрээр нөлөөлөх, саад учруулахыг хуулиар хориглосон учир сайдад улс төрийн хариуцлага хүлээлгэнэ
- B.Хамтын хэлэлцээ хийх явцад төрийн байгууллага, түүний албан тушаалтан хөндлөнгөөс аливаа хэлбэрээр нөлөөлөх, саад учруулахыг хуулиар хориглосон учир сайдад Зөрчлийн тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэнэ✓ Зөв хариулт
- C.Хамтын хэлэлцээ хийх явцад аливаа этгээдийн зүгээс хөндлөнгөөс оролцох, нөлөөлөх, саад учруулахыг хуулиар хориглосон ч сайдын мэдэгдэл нь нөлөөлөлд тооцогдохгүй тул хуулийн хариуцлага байхгүй
- D.Хамтын хэлэлцээ хийх явцад төрийн байгууллага, түүний албан тушаалтан хөндлөнгөөс аливаа хэлбэрээр нөлөөлөх, саад учруулах нь гэмт хэрэгт тооцогдох тул сайдад Эрүүгийн хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэнэ