Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажилтан зэрэгцсэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажил олгогчоос зөвшөөрөл авах үндэслэлд аль нь үл хамаарах вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажилтан цахилгаан, дупааны эрчим хүч, нийтийн усан хангамж, олон улс, хот хоорондын болон хот, суурин газрын нийтийн тээвэр, тусгай зориулалтын тээвэр, цахилгаан холбоо, төмөр зам болон иргэний нисэхийн хөдөлгөөний удирдах алба зэрэг хүн амын аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, тав тухтай орчинд амьдрах эрхийг хангахтай холбоотой ажил үүрэг гүйцэтгэдэг бол
- B.Үндсэн ажил олгогчтой ижил төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг, эсхүл зах зээлд өрсөлддөг аж ахүйн нэгж, байгууллагад ажиллах бол
- C.Ажилтан үндсэн ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахын өмнө зэрэгцсэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах байгууллага, аж ахуйн нэгжид 3 жилээс доошгүй хугацаагаар удирдах албан тушаалд ажилласан бол✓ Зөв хариулт
- D.Ажилтан үндсэн ажил олгогчтой Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан