Засаг даргын Тамгын газрын мэргэжилтэн Г-ийн албан үүргийг 3 сарын хугацаатай түр орлон гүйцэтгэсэн А хагас жилийн ажлын үр дүнгийн гэрээний үнэлэлтээр 60-аас доош хувиар үнэлэгдэж хариуцлага хүлээх болсон. Энэ тохиолдолд ажлын үр дүнг хэн хариуцах вэ?

Албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэсэн байгууллага, түр орлох үеийн удирдлага болон байгууллагын хариуцлагын хүрээг ялгаж эргэн санаарай.

Зөв хариулт: C. Ажлын үр дүнг A хариуцна

Үндэслэл

• Төрийн албаны тухай /шинэчилсэн найруулга/, 42 — албан үүргийг түр орлон гүйцэтгүүлэх үндэслэл, үр хугацааны зөвшөөрөлт.
• Төрийн албаны тухай /шинэчилсэн найруулга/, 43 — түр орлон гүйцэтгэх журам. Тухайлбал 43.4: «Албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэх албан хаагч нь үндсэн албан тушаалаасаа чөлөөлөгдөхгүйгээр албан үүргийнхээ зэрэгцээ түр орлох албан тушаалын чиг үүрэг, эрх хэмжээг хэрэгжүүлж, үр дүнг хариуцна».
• Төрийн албаны тухай /шинэчилсэн найруулга/, 37 — төрийн албан хаагчийн ерөнхий үүрэг (37.1.8: ажлын гүйцэтгэл, үр дүнгийн төлөө бүрэн хариуцлага хүлээх; 37.1.13: албан тушаалын зорилго, зорилт, чиг үүргийн хэрэгжилтийг хангах).
• Төрийн албаны тухай /шинэчилсэн найруулга/, 52 — ажлын гүйцэтгэл, үр дүнгийн үнэлэлт, хариуцлага хүлээлгэх асуудлыг үнэлгээнд тулган шийдвэрлэх (52.1, 52.2).

Сонголт бүрийг үнэлбэл

• A (буруу) — Түр хугацаагаар орлон гүйцэтгэж байгаа байсан нь хариуцлагыг арилгахгүй. 43.4-д түр орлон гүйцэтгэгч үр дүнг хариуцна гэж шууд заасан.
• B (буруу) — Г нь байгууллагын төсвийн ерөнхийлөн захирагч/хяналтын үүрэгтэй тул «ажлын үр дүнг зөвхөн Г хариуцна» гэсэн нь түр орлон гүйцэтгэгчийн хариуцлагыг хасах тул зөв биш.
• C (зөв) — А нь Г-ийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэж байгаа учраас 43.4-ийн дагуу өөрийн гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнг хариуцна.
• D (буруу) — Хуульд “А болон Г хамтран хариуцна” гэсэн ерөнхий заалт байхгүй бөгөөд 43.4 нь түр орлон гүйцэтгэгчийн үр дүнгийн хариуцлагыг тогтооно.

Дүгнэлт: Ажлын үр дүнг A хариуцна (Төрийн албаны тухай хуулийн 43.4).