Нийтийн эрх зүй · 1.22. НИЙТИЙН АЛБАНД НИЙТИЙН БОЛОН ХУВИЙН АШИГ СОНИРХЛЫГ ЗОХИЦУУЛАХ, АШИГ СОНИРХЛЫН ЗӨРЧЛӨӨС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛЬ
Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуульд зааснаар албан тушаалаас чөлөөлөгдсөний дараах хязгаарлалтад аль нь хамаарахгүй вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Урьд ажиллаж байсан байгууллагатай гэрээ, контракт байгуулах, тухайн байгууллагаас олгодог зөвшөөрлийг хүсэх
- B.Урьд гүйцэтгэж байсан албан үүрэгтэй нь холбоотой байсан аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажиллах
- C.Тухайн этгээд албан тушаалд сонгогдож, томилогдохоос өмнө байгуулагдсан буюу сунгагдсан гэрээ, онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээнд✓ Зөв хариулт
- D.Урьд ажиллаж байсан байгууллагын өмнө аливаа хувь хүн, хуулийн этгээдийг төлөөлөх
Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль
AI чиглүүлэг, тайлбар
Тайлбар
Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуульд албан тушаалтан нийтийн албанаас чөлөөлөгдсөний дараа тодорхой хугацаанд өөрийн шууд удирдлага, хяналтад байсан аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажиллах, тэдгээртэй холбоотой гэрээ хэлцэл байгуулах, төлөөлөгчөөр ажиллах зэрэг үйл ажиллагаанд хязгаарлалт тавьдаг.
Харин тухайн этгээд нийтийн албан тушаалд сонгогдож эсхүл томилогдохоос өмнө нэгэнт байгуулагдсан буюу сунгагдсан гэрээ, түүнчлэн онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа нь албан тушаал хашиж байх үеийн нөлөөллөөр үүсээгүй тул хуульд заасан албан тушаалаас чөлөөлөгдсөний дараах хязгаарлалтын хүрээнд хамаардаггүй онцгой зохицуулалттай байна.