Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажил олгогч шинээр төрсөн хүүхдээ асрахад зориулан эцэгт хэдэн өдрийн чөлөө болон тухайн хугацааны олговрыг ямар журмаар тооцон олгох вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажлын 10-аас доошгүй өдрийг чөлөөг олгож тухайн хугацааны үндсэн цалин хөлсний тэнцэх хэмжээний олговор олгоно
- B.Ажлын 15-аас доошгүй өдрийн чөлөө олгож, тухайн хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгоно
- C.Ажлын 10-аас доошгүй өдрийн чөлөөг ажил олгогч олгож, тухайн хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгоно✓ Зөв хариулт
- D.Ажлын 5-аас доошгүй өдрийн чөлөөг ажил олгогч олгож, тухайн хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгоно